Wij zorgen dat de juiste mensen jouw vacature zien en erop reageren. Campagnes, werken-bij en werving voor het MKB.
Aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 stonden er in Nederland 375 duizend vacatures open. Goede mensen reageren niet vanzelf. Ze moeten jouw vacature eerst zien, en een reden hebben om te reageren.
We zetten jouw vacature neer op de plekken waar de juiste mensen zitten: LinkedIn, Meta, Google en vacaturesites. Met een tekst en een beeld dat opvalt. En we sturen elke week bij op wat reacties oplevert.
Start de gratis recruitment-scanEen werken-bij pagina en een werkgeversverhaal dat klopt, zodat kandidaten na je vacature ook blijven kijken.
Teksten, foto's en korte video's waarin je team zichzelf herkent. Authentiek, zonder bedrijfsjargon.
Komt een functie niet uit de campagne? Dan zoeken wij actief verder en leveren we kandidaten per opdracht.
Een kort gesprek over je vacatures, je team en wat een goede kandidaat voor jou is.
We maken tekst, beeld en doelgroep, en zetten de campagne live.
Elke week kijken we wat werkt: welke advertentie, welk kanaal, welke tekst. De rest stoppen we.
Je krijgt een overzicht van sollicitaties, kosten per sollicitatie en de tijd tot de eerste kandidaat.
We zijn net begonnen en zoeken vijf bedrijven voor een pilot. Je krijgt een lagere instap en een persoonlijke aanpak. In ruil vragen we toestemming om het resultaat als voorbeeld te gebruiken.
Abrahams Talent is een recruitmentbureau dat recruitment marketing doet. We helpen bedrijven die geen eigen recruitmentafdeling hebben om toch de juiste mensen te vinden. Helder, eerlijk en zonder gedoe.
Dat hangt af van het aantal vacatures en hoe lang de campagne loopt. Na de scan krijg je een voorstel met duidelijke prijzen, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Dat verschilt per functie en regio. Bij de intake geven we een eerlijke inschatting, en we sturen elke week bij.
Dan kijken we samen of de tekst, het kanaal of de doelgroep anders moet. Lukt dat niet, dan kunnen wij actief werven per opdracht.
Voor het MKB in alle sectoren, van ongeveer 10 tot 250 medewerkers.
We gebruiken je antwoorden alleen om de scan te beoordelen en contact met je op te nemen. Meer staat in onze privacyverklaring.